2. 职业资格
  3. 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。[2013年5月三级真题]

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。[2013年5月三级真题]

admin2017-02-24  36
问题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的(    )。[2013年5月三级真题]
选项 A、稳定性和连贯性
B、稳定性与现实性
C、周期性和变化性
D、创新性与变革性
答案A
解析 培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X7ov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)