下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求( )

admin2020-01-15 34

问题下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求( )

选项 A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
B、劳动纪律的内容必须合法
C、标准一致
D、结构完整

答案A

解析劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AEbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
劳动力市场的制度结构要素包括()。
企业管理体制中的“制”指的是()。
()不属于劳动关系的基本特征。
根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。
关于职业化，正确的说法有()。
在()的特殊情况下，劳动者或用人单位可以向第三人履行义务。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()

随机试题

患者，女性，24岁，口服吲哚美辛数片后觉胃部疼痛，6小时前排黑色成形便约100g。既往无胃病史。Bp90／60mmHg，P86次／分，Hb100g／L，粪便隐血(+++)。应首选的治疗是
A．抑制蛋白质合成B．刺激胰岛β细胞释放胰岛素C．促进葡萄糖分解．D．抑制糖原分解和异生E．增强胰岛素的作用甲苯磺丁脲降血糖作用是
构成“传染过程”的必备因素有
女性，52岁，有胆管结石病史，近2天来右上腹痛，体温37.8℃，2小时前突然畏寒、寒战，体温达40℃，精神紧张兴奋、口渴、面色苍白、脉搏98次/分、有力，血压110/96mmHg尿量每小时26ml为排除发生弥散性血管内凝血的可能作了多项检查，下列哪项
某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，直接支付给劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。(2016年回忆版)
以下行为中，构成诋毁商誉行为的有()。
在()上纠正了王明右倾错误。
下列不属于我国西部大开发范围的是()。
英国石油公司在墨西哥湾的油井发生爆裂，大量原油泄漏。该公司立即并持续使用化学分散剂来分解浮油。美国众议院能源和环境委员会主席埃德.写基对化学分散剂的安全性提出了严重质疑。国家食品和药物管理局的回应是：“化学分散剂是安全的，因为没有任何报告显示这种化学品进入
在共产主义社会，“三大差别”(工业与农业、城市与乡村、脑力劳动与体力劳动的差别)必须归于消失的前提条件是

最新回复(0)

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

劳动力市场的制度结构要素包括()。

企业管理体制中的“制”指的是()。

()不属于劳动关系的基本特征。

根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。

关于职业化，正确的说法有()。

在()的特殊情况下，劳动者或用人单位可以向第三人履行义务。

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。

()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()

患者，女性，24岁，口服吲哚美辛数片后觉胃部疼痛，6小时前排黑色成形便约100g。既往无胃病史。Bp90／60mmHg，P86次／分，Hb100g／L，粪便隐血(+++)。应首选的治疗是

A．抑制蛋白质合成B．刺激胰岛β细胞释放胰岛素C．促进葡萄糖分解．D．抑制糖原分解和异生E．增强胰岛素的作用甲苯磺丁脲降血糖作用是

构成“传染过程”的必备因素有

某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，直接支付给劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。(2016年回忆版)

以下行为中，构成诋毁商誉行为的有()。

在()上纠正了王明右倾错误。

下列不属于我国西部大开发范围的是()。

在共产主义社会，“三大差别”(工业与农业、城市与乡村、脑力劳动与体力劳动的差别)必须归于消失的前提条件是