首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部招聘的局限有( )。
外部招聘的局限有( )。
admin
2021-12-10
58
问题
外部招聘的局限有( )。
选项
A、将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
B、可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利影响
C、容易造成“近亲繁殖”
D、影响内部员工的积极性
答案
D
解析
外部招聘的局限有:①筛选难度大,时间长;②进入角色慢;③招聘成本高;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ALsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据柯尔伯格的理论,相对论者的快乐主义定向阶段的表现为()。
1978年,美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则,这部法律的名称是()。
LES涉及的问题包括()。
根据MMPI中国常模,病理性异常表现的区分标准是量表T分大于()。
心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来,称之为()。
皮亚杰认为,适应的实质是()。
眼瞅着大半年过去了,可销售计划只完成了三分之一,怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理,一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总,决定搞一次大规模的促销活动,以激励零售商大量进货,方法就是每进一件产品,返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
分析评价销售培训效果的具体方法很多,大致分为()。
在说服阶段,营销者应让消费者充分认识到新产品的()等特性。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。
随机试题
用筛选法可得到2~n(n<10000)之间的所有素数,方法是:首先从素数2开始,将所有2的倍数的数从数表中删去(把数表中相应位置的值置成0);接着从数表中找下一个非0数,并从数表中删去该数的所有倍数;依此类推,直到所找的下一个数等于n为止。这样会得到一个序
以下操作方式属于防火卷帘控制操作方式的有()。
我国劳动法的适用范围为()。
肛裂“三联征”是指
患者,女,36岁。右眼红、异物感4天。检查:右侧眼睑及额部皮肤可见多个小水疱,部分己结痂,病变不超过面部中线,结膜混合充血。如果角膜有病变,不应采取的治疗措施是
患者,男性,30岁。右侧小腿撞伤后11小时,伤口有污秽分泌物,骨折端外露,成角畸形。除了清创外还应做的处理是
最可能的诊断为应用氯丙嗪急性期治疗时间至少
已知P={χ|χ2-2mχ+m2-1<0},Q={χ|-2(log2(χ-1)<3},(1)若m=2,求P∩Q;(2)若PQ,求m的取值范围.
y=2x
Wecanseehoweveryphilosopherreflectsthesociallifeofhisday.PlatoandAristotle,intheslave-owningsocietyofancien
最新回复
(
0
)