首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能( )国家规定的标准。 [2015年11月二级、四级真题]
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能( )国家规定的标准。 [2015年11月二级、四级真题]
admin
2017-02-24
78
问题
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能( )国家规定的标准。 [2015年11月二级、四级真题]
选项
A、高于
B、等于
C、优于
D、低于
答案
D
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准，低于国家标准的劳动条件不具有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AOov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
市场营销是企业经营管理的()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。
企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
假文凭的识别方法有()。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
随机试题
A、表面麻醉B、浸润麻醉C、传导麻醉D、硬膜外麻醉E、蛛网膜下腔麻醉丁卡因不宜用于
简述谈判可行性协议区间的确定。
导致感冒的主因是
下列药物中会干扰Na+-K+-2Cl-同向转运系统的是()。
根据增值税法律制度的规定，适用13％税率征收增值税的货物有()。
批发商在商品流通中的意义包括()。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”作风制度建设要真正做到拳拳到肉，制定，要有开门讨论；执行，要有群众监督；效果，要引人群众评估。如习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话所言，以群众意见为尺子，“在坚持自我教育为主的同时，注重强化外力推动，
如果危机发生时，公司能够采取非常有效的办法来消除危机，实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉，可能因一个事件转眼间就被破坏；而一个不好的声誉，往往需要很长时间的努力才能消除它。如果以上陈述为真，最能支持以下哪项陈述?()
请编写函数fun，函数的功能是：统计各年龄段的人数。N个年龄通过调用随机函数获得，并放在主函数的age数组中；要求函数把0至9岁年龄段的人数放在d[0]中，把10至19岁年龄段的人数放在d[1]中，把20至29岁年龄段的人数放在d[2]中，其余依此类推，把
Withtheconstructoroftherailwaysinthe19thcentury,anewsociologicalphenomenonwasborn:thetravelingcriminal.Until
最新回复
(
0
)
