首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2019-07-10
31
问题
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作环境
D、合理的分工
答案
D
解析
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言,员工工作满意度来源于以下几个方面:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/APEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业价值观是企业人员共同活动的()。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资金额浮动。决定宣布后,连续两天,技术部门几乎无人画图,大家议论纷纷,抵触情绪很大。实行工资全额浮动后,
某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员中掀起轩然大波,技术人员纷纷表示不满,
人格测验主要测量()等个性心理特征。
随机试题
直埋通信光缆与管孔30--50CM给水管平行时最小净距为()。
公司甲与业余发明人乙订立了一份技术开发协议,约定由乙为甲开发完成一项电冰箱温控装置技术,由甲为乙提供技术开发资金、设备、资料等,并支付报酬。在约定的时间内乙完成了合同约定的任务,并按约定将全部技术资料和权利都交给了甲公司。此外,乙在完成开发任务的过程中,还
下列哪项不是甲状腺激素的作用
关于CT密度分辨力较高的原因,下列叙述哪项是错误的
不良反应不包括
对于一个较为复杂的物流系统,应采用的控制方式是()。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时,要考虑到影响工作满意度的决定因素()。
根据我国宪法及其他相关法律规定,下列构成违宪违法的是()。
湿地被称之为()。
HowtoGettheMostfromYourCollegeProfessors【T1】________yourprofessors.usetheschool’s【T2】________—thepr
最新回复
(
0
)