成本相对较低的岗位评价方法是( )。

admin2019-07-10 25

问题成本相对较低的岗位评价方法是( )。

选项 A、排列法
B、关键事件法
C、分类法
D、因素比较法

答案A

解析 ①排列法的优点：方法简易方便，易理解、操作；能够节约成本；能够有较高的满意度。②分类法的优点：方法简单明了，易理解、接受；能避免出现明显的判断错误。③因素比较法的优点：要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。④评分法的优点：能够量化；可以避免主观因素对评价工作的影响；可以根据情况对要素的权值进行调整；易于理解接受。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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