首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。(2007年11月三级真题)
在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
34
问题
在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、不能求全责备
B、尽量使用全面衡量的方法
C、坚持“少而精”
D、必须使用全部的衡量方法
答案
D
解析
企业应根据招聘岗位的需要，结合自身经济状况选择适合的衡量方法。无须采用全部的衡量方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ARov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务谈判中，一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是()。
赠券这种促销工具的送达方式有()等。
()是指在商务谈判过程中，以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色，或一个人同时扮演这两种角色，使谈判进退更有节奏，效果更好。
我国《反不正当竞争法》规定，抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过()元。
服务内容包括()。
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻，决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务，并立刻同人
某企业共有员工300人，2007年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2007年的年平均人数。
简述人力资源规划的内容。
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
随机试题
吡喹酮：
A．＜1cmB．2～3cmC．＞3cmD．＜3cmE．1.0cmB型超声检查能发现多大的肝癌（）
A．卡铂B．环磷酰胺C．氟尿嘧啶D．丝裂霉素E．长春新碱属于抗生素类抗癌药物的是()
男性，70岁，间断咳嗽、咳痰、喘息26年，活动后气短7年。3天前受凉后咳嗽、气短加重，咳黄痰，夜间不能平卧，伴尿少、双下肢水肿。护理体检：口唇发绀，呼吸急促，桶状胸，双肺可闻及哮鸣音和少量湿哕音，HR120次／分，心律不齐，肝肋下3cm，轻度压痛，双下肢凹
某妇女的月经周期可以被描述成末次月经来潮是在2002年11月29日。一般情况下，2002年12月10日应是她的
出色的导游工作的基础是()。
—Don’tyouagreewithwhathesaid?—Yes,______!Itcan’tbebetter.
在我们同东欧各国各党的关系这个问题上，我们有相当的责任。
求极限
JacklosthisJoblastweek.Itwasdifficultforhimtofindanother【C1】______.【C2】______toldhimthatitwaspossibletogeta
最新回复
(
0
)
