首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
驱动业绩增长的主要因素有哪些?请结合实际谈谈企业应该如何利用业绩驱动因素提高公司业绩。
驱动业绩增长的主要因素有哪些?请结合实际谈谈企业应该如何利用业绩驱动因素提高公司业绩。
admin
2015-01-09
68
问题
驱动业绩增长的主要因素有哪些?请结合实际谈谈企业应该如何利用业绩驱动因素提高公司业绩。
选项
答案
驱动业绩增长的六个主要因素分别是战略驱动、营销驱动、结构驱动、激励驱动、制度驱动和文化驱动。在企业发展的不同阶段,上述六个因素对公司业绩的驱动力是不同的,投入相同的管理资源在不同的业绩驱动因素上所带来的业绩贡献存在着明显差异。如果一家公司能够在每一个管理阶段都能较早地发现关键业绩驱动因素,并对其进行管理资源的重点投入,那么该公司的业绩就能维持在一个较高的水平上。高层管理者应该把关键业绩驱动因素的识别放在业绩管理的重要位置,确保把企业有限的管理资源重点投入到影响业绩增长的关键因素上。而对于欲向绩优公司学习的企业,应首先对影响企业自身业绩增长的各要素进行分析,确定关键业绩驱动因素,然后再研究、学习绩优公司利用该关键业绩驱动因素的做法,这样的学习才有效。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ARzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
下列选项中哪个不属于“组织”(Organization)所共同具有的三个特性?()
你是否认为现实生活中的绝大多数管理者采用一种权变方法来增强自己的领导效果?请予以解释。
请分别阐述四项早期的领导行为研究。
一家国内公司和一家外国公司共同分担开发新产品或在国外建立生产设施的成本,两家公司构成()。
拥有使组织的工作能够在任何时间、任何地点被完成的先进信息技术,进行组织还是一项重要的管理职能吗?请解释理由。
某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时,听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重,工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育,但成效不大,其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作,赵亮走访
识别机会或诊断问题是决策的()
联合邮包服务公司(UPS)雇佣了15万员工,平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨,“在邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统的培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例,介绍一下
简述管理学的概念及特点。
简述矩阵制组织结构的优缺点。
随机试题
实物货币
Tobeagoodteacher,youneedsomeofthegiftsofagoodactor:youmustbeableto【C1】______theattentionandinterestofyou
瘀血内阻型产后抑郁的临床表现有
在建筑产品生产中应用价值工程原理时,应()。
凡是具备相对独立完成会计数据输入、处理和输出功能模块的软件,如()等均可视为会计核算软件。
“运输方式”栏应填()。
()授权的具有管理公共事务职能的组织在法定授权范围内,以自己的名义实施行政强制,适用《中华人民共和国行政强制法》有关行政机关的规定。
法律从何时开始生效,一般根据该项法律的性质和实际需要来决定。通常有三种方式:第一种是法律条文中明确规定自公布之日起施行;第二种是法律公布后先予试行或暂行,而后由立法部门加以补充完善,再通过为正式法律,但在试行期间,该法律也具有约束力;第三种是()。
信号之于()相当于()之于耳膜
选词填空。A答案B温度C决定D可不是E靠F大概例如:A:今天真冷啊,好像白天最高(B)才2℃。B:刚才电视里说明天更冷。A:服务员,请问烤鸭什么时候能烤好?B:()得半个小时吧!
最新回复
(
0
)