首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
admin
2017-09-13
22
问题
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。
选项
A、企业培训计划
B、培训课程计划
C、课程系列计划
D、培训评估计划
答案
D
解析
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,包含三个层次:①企业培训计划:是指根据培训需求分析的结果,对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所做出的统一安排;②课程系列计划:是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合;③培训课程计划:是对某一课程的详细描述。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ASIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人才交流中心不具有的特点是()。
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。
在劳动经济学的研究方法中.()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
随机试题
[背景资料]某施工单位承接的二级公路中有四道单跨2.0×2.0m钢筋混凝土盖板涵,在编制的《施工组织设计》中,对各涵洞的工序划分与工序的工作时间分析如表2B320020—1所示。施工单位最初计划采用顺序作业法组织施工,报监理审批时,监理
有n个进程都要使用某个共享文件,但系统限制最多可以有m个进程(n>m>1)同时读文件。用PV操作管理时,信号量的值不可能变化为
改革的特征是()。
Trainingastronauts______notaneasything.
妇女为防止非意愿妊娠的发生而采用的紧急避孕药物有()。
直接故意与间接故意的区别是:
依据《煤矿安全监察条例》,煤矿安全监察人员发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业,应采取的措施是()。
关于矿山井下的防尘措施,说法错误的是()。
自行车比赛常见的场地赛项目有个人赛和()。
①在这种形势下,西方出现了青年现象的退潮,表现为批判能力的下降,青年人安于现状②现实呼吁青年精神的回归,无论解决问题的创造性,还是对历史使命的担当,希望还在青年③新的思想创造了青年,青年创造了新的时代④但从世界范围内来看,自从
最新回复
(
0
)