首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
admin
2018-12-12
79
问题
在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
选项
A、工作量应当饱满
B、任务目标明确
C、责权利相对应
D、存在是“因事设岗”
E、有限的劳动时间应当得到充分利用
答案
A,E
解析
在企业中，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应当得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G1Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动力的说法不正确的是()。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备()等能力。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
企业应将()企业组织信息进行存储，以备后用。
培训的组织管理系统的任务是()。
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
下列有关员工招聘的说法正确的是()。
李静是北京一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李静认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李静把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。
随机试题
焊接质量检验结果是产品质量、安全和()评定的重要依据。
企业因违反国家法律、法规被撤销所进行的清算是()
执业药师资格考试合格者发给《执业药师资格证书》，该证书在全国范围内有效。()
()是我国法定计量单位。
X光脊椎检查拍摄仪
发审委审核上市公司非公开发行股票申请，适用普通程序。()
2017年3月1日，A公司与B公司签订了100万元的展览设备买卖合同。该合同约定：A公司于3月10日向B公司签发一张金额为人民币15万元的银行承兑汇票作为定金；B公司于4月1日交付全部展览设备；A公司于B公司交付展览设备之日起10日内付清货款。3月10日
如果竞争对手实力强大并已采用无差异性市场策略，企业则应采取差异性市场策略。()
旅行社责任保险合同的投保人、被保险人和受益人分别是()。
一组数据一4，一1，0，2，8的方差等于__________。
最新回复
(
0
)
