根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。

admin2018-12-12 56

问题根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。

选项 A、绩效计划面谈
B、绩效提高面谈
C、绩效指导面谈
D、绩效反馈面谈
E、绩效考评面谈

答案A,C,D,E

解析从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式，如按照具体内容区分，可以分为：①绩效计划面谈；②绩效指导面谈；③绩效考评面谈；④绩效反馈面谈。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kmEv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)