首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
admin
2018-12-12
53
问题
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
选项
A、品德
B、知识
C、行为
D、潜质
答案
D
解析
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rmEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
与简历棚比,单位设计的申请表往往()。
()是劳动权的核心。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
人的发展特征包括()。
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
随机试题
机油粗滤器起什么作用?有什么特点?
多用途干粉灭火剂可用于扑灭()火灾。
中国公民杜小姐被公司派往公司驻欧洲办事处工作1年。受经济条件的限制和自身工作、学习的需要,李小姐的丈夫和孩子仍留在中国。李小姐驻外期间,公司驻欧洲办事处每年支付其工资收入10万欧元,同时,中国境内公司仍按月支付其工资收入5000元。驻外期间,她写出了经济管
中外合作者选择以有限责任公司形式设立中外合作经营企业的,应当按照合作各方的出资比例进行利润分配。()
人大对立法草案的审议有哪些结果?()
抓住学生中普遍存在的希望独立做事、体验成功的小大人心理,让学生参与管理,做学校的主人,这主要符合()。
以下不能反映区域自然地理环境影响人们的生产方式、生活习惯、文化传统等方面的一句话是()。
BSP方法所要实现的主要目标是为一个企业信息系统提供
(1)Droughtisaslowemergency.Itdoesnotswoopdownoutoftheskieslikeatornadoorpulltheearthapartlikeanearthquak
Childrenwhosemindswandermighthavesharperbrains,researchsuggests.Astudyhasfoundthatpeoplewhoappeartobecon
最新回复
(
0
)