首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一体现了核心竞争力的( )特征。 材料三体现核心竞争力的( )。
材料一体现了核心竞争力的( )特征。 材料三体现核心竞争力的( )。
admin
2013-05-30
23
问题
材料一体现了核心竞争力的( )特征。
材料三体现核心竞争力的( )。
选项
A、局部优势性
B、用户价值性
C、独特性
D、动态性
答案
A
解析
局部优势性,核心竞争力存在于向客户提供服务,商品或技术的某一两个环节,而不是在每个环节都优于竞争对手;或者虽然每个环节都不优于竞争对手,但是由各个环节集成的业务流程的整体效率明显优于竞争对手而形成自己的核心竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AScM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
(2013年)某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市
下列选项中,属于目标管理要素的有()。
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。
在市场经济条件下,各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资,通常会普及初等义务教育,政府这样做的一个主要原因是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。下列评估内容中,是
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。
有效的绩效管理的特征是()。
随机试题
__________把美看做是“绝对理念的感性显现”。因此,__________就成为他划分不同艺术的出发点。
对当前的、项目区域内的广告情况进行透彻分析时,具体研究内容包括以下四点()。
关于损益表及其附表———利润分配表的表述中,不正确的是()。
各国根据自身的经济环境和法律规定选择适合自己的保险监管方式有()
企业在制定采购计划时,可通过四个领域来取得最佳的采购组合。其中,交货是指()。
产品边际贡献是指()。
依据《消费者权益保护法》规定,经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应承担()。
教师善于运用无意注意的规律组织教学,提高课堂效率,具体应当做到()。
行政机关实施行政许可,依照法律、行政法规收取费用时,应当按照()收费。
【B1】【B15】
最新回复
(
0
)