首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
admin
2013-09-28
58
问题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AVov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业领导在语言表达技巧方面应掌握()。
()是指销售人员通过直接向顾客提问的方式来接近顾客的方法。
既重视销售的商品本身，又重视销售人员对待他们的态度和服务，这种顾客属于()。
属于地区性定价方法的有()。
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
在麦当劳的企业里，有超过75％，的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
随机试题
患者，男，40岁。劳力性呼吸困难，胸闷、乏力、心悸，气短，少尿，下肢水肿2年余，1周前咽痛、咳嗽、咳黄痰后呼吸困难加重，夜间不能平卧，超声心动图示，左右心室扩张，弥漫性运动不良，左心室射血分数28％。既往无任何特殊病史。问题4：治疗时不应采用的药物
A、0.5mlB、2mlC、4mlD、1～1.5mlE、3mlD
小儿肥胖症的正确饮食结构
合同变更，即双方当事人依法对合同的内容进行修改的时段应是在()。
钢筋混凝土构件的主要钢筋通常应布置在构件的()。
合同生效的条件不包括()。
在扶贫过程中大量新兴企业成立，但必须要先获得政府部门审批才能运营，在政府审批过程中涉及很多部门。程序复杂、繁琐，领导要你去调查一下情况，你将怎么做?
已知A，B是三阶方阵，A≠O，AB=O．证明：B不可逆．
在电子邮件系统中，OutlookExpress是______。A．邮件客户端B．邮件服务器C．邮件传输代理D．邮件协议
计算机的系统总线是计算机各部件间传递信息的公共通道，它分为()。
最新回复
(
0
)
