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2018年12月1日,甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司,从事保洁工作,月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上赵某和刘某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求:根据卜述资料,不考虑其他因素
2018年12月1日,甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司,从事保洁工作,月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上赵某和刘某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求:根据卜述资料,不考虑其他因素
admin
2021-11-30
54
问题
2018年12月1日,甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司,从事保洁工作,月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上赵某和刘某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。
要求:根据卜述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
下列选项对赵某和刘某权利的表述中,正确的是( )。
选项
A、赵某和刘某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B、赵某和刘某有权依法要求甲公司支付劳动报酬
C、赵某和刘某有权在无工作期间,要求乙公司支付相应报酬
D、赵某和刘某有权在乙公司依法参加或者组织工会,维护自身合法权益
答案
A,B,D
解析
选项C,被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AXZ0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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