首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估指标和标准的( )指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
培训评估指标和标准的( )指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
admin
2018-07-09
16
问题
培训评估指标和标准的( )指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
选项
A、信度
B、区分度
C、可靠度
D、可行性
答案
B
解析
培训评估指标和标准的区分度指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AbBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()不属于培训前对培训师的基本要求。
下列说法中,符合“公道”本质要求的说法是()
员工激励的特点不包括()。
在培训效果评估的指标中。技能转换指标通常通过()来判断。
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。
人力资源管理费用不包括()
以下关于调查问卷设计的说法错误的是()。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。
随机试题
一台正在运行的蒸汽锅炉,运行人员发现锅炉水位表内出现泡沫,汽水界限难以区分,过热蒸汽温度下降,过热蒸汽带水。下列针对该故障采取的处理措施中,正确的是()。
A.糖尿病肾病B.淀粉样变肾病C.多发性骨髓瘤肾损害D.狼疮性肾炎E.紫癜性肾炎男性,58岁。腰痛半年,双下肢水肿2周。化验血生化:ALB26g/L,球蛋白110g/L,Cr220μmol/L,Ca2+3.0mmol/L;尿:Pro(+++)
A.高安(Takayasu)病B.无脉症C.主动脉弓综合征D.异型主动脉缩窄E.肾血管性高血压
下列哪些情形构成意思表示?
导游员致欢送词,原则上不包括()。
“如一个学生在数学能力测验中得了高分,他在数学学习中的成绩也好”说明这个测验()。
下列选项中,对种群密度影响最严重的是()。
A、 B、 C、 D、 A
在VisualFoxPro的数据库表中只能有一个()。
Thedevelopmentofstaffcohesionandasenseofteameffortintheworkplacecanbeeffectively______bytheuseofhumor.
最新回复
(
0
)