人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]

admin2019-07-25 32

问题人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]

选项 A、双方代表的身份证
B、委托授权书
C、职工代表的劳动合同书
D、企业缴费证明
E、相关审议会议通过的集体合同的决议

答案A，B，C，E

解析政府劳动行政部门审核集体合同需报送的材料包括：①企业的营业执照；②工会的社团法人证明材料；③双方代表的身份证(均为复印件)；④委托授权书；⑤职工代表的劳动合同书；⑥相关审议会议通过的集体合同的决议；⑦集体合同条款的必要说明等。

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人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。[2012年11月三级真题]

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从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

转岗培训的方式多种多样，主要包括()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

严格()是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

箭头所指的解剖结构是

在Χ线对比度表达式中，对比度指数是指

某企业的营业收入为2000万元，营业成本为1000万元．应付账款期初为300万元，应付账款期末为400万元，应收账款期初为500万元，应收账款期末为600万元，该企业的应收账款周转率为（）。

报告年度所售商品于资产负债表日后期间退回时，只需调整报告年度的主营业务收入即可。()

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竞争者情报分析系统的具体步骤是()。

权利观是关于权利的性质、产生、发展的基本观念。从历史上看，权利观念的发展经历了从强调传统的生存权，到强调社会经济权利，再到强调群体的权利三个阶段。马克思主义权利观与其他权利观的根本区别是

LetterOneDearSirs,ReplyingtoyourletterofApril28,concerningouraccount:Wearesorrytosaythatwecannots

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