首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实行工资指导线制度的主:要目的不包括( )。
实行工资指导线制度的主:要目的不包括( )。
admin
2017-03-06
41
问题
实行工资指导线制度的主:要目的不包括( )。
选项
A、实现社会公平
B、逐步提高工资水平
C、调整、规范工资分配关系
D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
D
解析
在市场经济的运行中,国家为实现促进经济社会持续稳定发展、促进就业和物价稳定等政策目标,都要对经济运行实施宏观调控。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者共享经济社会发展的成果,实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AjIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入为1000万元,则该公司的人工费用比率为()。
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]
随机试题
公共关系危机管理就是
下列哪项不属于血常规检查
PTAH染色横纹肌呈现
某构筑物基础如下图,在设计地面标高处有偏心荷载680kN,偏心距1.31m,基础埋深为2m,底面尺寸为4m×2m。基础底面的最大压力与( )项值接近。
根据《招标投标法》和建设部有关规定,施工招标文件编制中应遵循的规定包括( )。
心理咨询师为了更容易判断不同临床资料之间纵向、横向及逻辑关系,应该()
阅读下面的诗歌,完成21~23小题。长沙过贾谊宅刘长卿三年谪宦此栖迟,万古惟留楚客悲。秋草独寻人去后,寒林空见日斜时。汉文有道恩犹薄,湘水无情吊岂知?寂寂江山摇落处,怜君何事到天涯!【注
下列不属于语言基本功能的是()。
一切精神需要中最高尚的需要是
•Readthearticleaboutthelimitedcompanyanditsliability.•ForeachQuestion31-40,writeonewordinCAPITALLETTERSonyo
最新回复
(
0
)