首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
39
问题
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
选项
A、正式解释
B、劳动法律
C、地方性劳动法规
D、劳动规章
E、国务院劳动行政法规
答案
A,B,C,D,E
解析
劳动法律渊源包括:①宪法中关于劳动问题的规定;②劳动法律;③国务院劳动行政法规;④劳动规章;⑤地方性劳动法规;⑥我国立法机关批准的相关国际公约;⑦正式解释。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/POov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
社会学习理论的创始人是()。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
下列情形下,用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。
我国集体合同体制以()为主导体制。
劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动法律关系的内容是()。
履历分析用于人员测评的特点包括()。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
随机试题
政党政治
阴道灌洗常用溶液有
海关监管体系包括()。
资产评估专业人员对原地持续使用的机器设备进行评估时,一般应当考虑()。
对没有明显社会危害,当事人确无能力履行,中止执行满法定期限未恢复执行的,行政机关不再执行。根据行政强制法律制度的规定,该法定期限为()。
条码技术在配送管理上的应用可分为()。
下列关于公告与通告的区别表述错误的是()。
论述商业银行管理理论的演变过程。
Manypeopleareconcernedabouttheeconomicconditionofdevelopingcountries—countrieswhoseaveragepercapitaGNPisafract
IP路由器设计的重点是提高接收、处理和转发分组速度,其传统IP路由转发功能主要由()。
最新回复
(
0
)