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( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
16
问题
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
选项
A、一般性规定
B、其他规定
C、过渡性规定
D、劳动条件标准条款
答案
D
解析
集体合同一般包括以下内容:①劳动条件标准部分;②一般性规定;③过渡性规定;④其他规定。其中,劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础,指导劳动合同的协商与订立,或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期内具有法律效力。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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