首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 请结
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 请结
admin
2015-05-14
56
问题
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。
请结合本案例回答以下问题:
该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?
选项
答案
在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果以及计划目标实现的程度,还要找出其工作绩效的差距和不足,可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距与不足: ①目标比较法。指将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ②水平比较法。指将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法。 ③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足,除了可以采用上述的目标比较法和水平比较法外,还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Alsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员做到坚持原则,要()。
影响青少年辩证逻辑思维的因素包括()。
摄入性会谈的工作程序包括()。
沙赫特等人的研究发现个体在家庭中的排行影响亲和动机,一般是()。
精神分析理论认为儿童游戏是()。
青春期大约十年左右的时间,个体自我意识的中心是()。
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。
将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是()。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
随机试题
A、SomecommonchickenfoodinAmerica.B、TheGermanandBritishspiesinWorldWarTwo.C、ThelivingandworkingconditionsofA
A.前庭裂B.声门裂C.喉前庭D.声门下腔E.喉中间腔
试带法检测尿糖的原理是
患者,女,65岁。咳嗽反复发作十余年,咳声重浊,晨起加重,痰多色白,胸闷,脘痞,体倦,舌苔白腻,脉象濡滑。治疗应选用
某企业位于甲市,是一家制作腐乳的企业。在一次工商部门和物价部门的联合检查过程中被发现在其对腐乳进行加工时,存在使用国家多次明令禁止的化学致癌添加剂“苏丹红”。工商部门和物价部门决定对其进行罚款,并查封扣押全部已经加工完毕还未出厂的腐乳共700余箱以及全部生
放松预应力筋时混凝土强度必须符合设计要求,设计未规定时,不得低于设计强度的( )。放张顺序应符合设计要求,设计未规定时,应分阶段、对称、交错地放张。
现有A、B两个互斥项目,A项目的净现值为50万元,折现率为10%,年限为4年;B项目的净现值为60万元,折现率为12%,年限为6年。在用共同年限法(用最小公倍数法确定共同年限)确定两个项目的优劣时,下列说法中正确的有()。
如果存在下列风险,以下做法中,很可能不被注册会计师采纳的是()。
先秦诸子散文是中国古代散文的光辉起点。()
YeatswasbeginningtouseavocabularyfreshlymintedfromthetreasuryofGaelicliterature,andmanyoftheshorterpoemsin
最新回复
(
0
)