首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据企业集团组织结构的功能特点，其层次不包括( )。
根据企业集团组织结构的功能特点，其层次不包括( )。
admin
2022-06-23
50
问题
根据企业集团组织结构的功能特点，其层次不包括( )。
选项
A、核心企业
B、控股母公司
C、控股子公司
D、协作关系企业
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Annv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
德尔菲法所请的专家的来源有()。
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人，2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。谭某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套，自己却没有领到，于是向M机械制造有限公司提出要求，希
根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
2016年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外，在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工，将被辞退
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。
岗位评价要素的特征不包括()
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越多越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小；有的专家则认为绩效考评
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是()
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定，而加班费却一拖再拖，没有发放到员工手中，他们要求企业提高工资待遇，改善劳动条件，否则将选择离职。而另一方面，工会也了解到由于市场竞争压力过大，企业被迫降低产品
随机试题
试述急性喉、气管、支气管炎的处理原则。
足月妊娠羊水量约为()
A．联苯苄唑B．咪康唑C．环吡酮胺D．酮康唑E．十一烯酸软膏局部外用可引起皮疹、发红、水疱、烧灼感和其他皮肤刺激性的药是()。
记账凭证是登记总账的依据，原始凭证是登记明细账的依据。()
在风险程度上，按照理论推测和以往的投资实践，证券投资中风险最大的是()。
从历史上看，金融监管是从监管()开始的。
下列说法正确的有()。
设α、β是两个平面，可推得α∥β的条件是()。
文艺工作者必须坚持()。
Thisyear’ssterlingdepreciation,onlyafewaver,hasnoimpactontheeconomyatlarge.
最新回复
(
0
)
