首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。
admin
2019-11-01
72
问题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。
选项
A、劳动者有完成劳动任务的义务
B、劳动者应服从雇主的一切指令
C、劳动者有休息的义务
D、劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E、劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
答案
B,C,E
解析
本题考查劳动者的权利义务。劳动者在劳动关系中的义务主要有:完成劳动任务的义务和忠实的义务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ApMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以人为基础的系统性工作分析方法是()。
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省是就业弹性比较低的地区,因此下面的说法中正确的是()。
对怀孕7个月以上的职工,不得按排()。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
女职工生育享受不少于()的产假。
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:()是工作分析的成果。
()是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。
以下不是培训与开发部门的主要职能的是()。
随机试题
定置管理起源于()
使用增感屏可使
施工预算的作用是()。
工程建设标准根据内容不同,可分为( )。
金融市场风险不包括()。
孟子日:“民为贵,社稷次之,君为轻。是故得乎丘民而为天子,得乎天子为诸侯,得乎诸侯为大夫。”这段文字体现了()。
保证工作日的长度不变,通过缩短必要劳动来相对延长剩余劳动时间的是()
实践是检验真理的唯一标准,是由真理的本性和实践的特点决定的,实践的这个特点是()
[*]
______Iamconcerned,failureisnotalwaysabadthing.
最新回复
(
0
)