首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
为使企业商品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别,以获得竞争优势而采取的战略被称为( )。
为使企业商品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别,以获得竞争优势而采取的战略被称为( )。
admin
2013-09-13
26
问题
为使企业商品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别,以获得竞争优势而采取的战略被称为( )。
选项
A、差异化战略
B、低成本战略
C、国际化战略
D、市场化战略
答案
A
解析
差异化战略是指为使企业商品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别,以获得竞争优势而采取的战略。它的重点是创造被全行业和顾客都视为是独特的商品和服务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AsSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的()。
处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场,这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
商品检验的标准有()。
检验企业在未来市场是否具备竞争地位的指标之一是()。
随机试题
背景资料:某科技集团新建项目,其中一栋四层框架结构原有建筑(外围护墙充墙已砌筑)需先拆除,然后在此基础上重建二十四层某建筑。总承包单位将拆除施工分包给了某公司,该公司采用人工拆除,施工过程如下:①先沿短向将梁板结构混凝土每隔两个柱距作为一个单元,并从中
微机中的I/O接口位于_______之间。
既能祛外风以解表,又能息内风以解痉的药物是
建立建设用地信息发布制度的重要性体现在()。
对于有限责任公司,其股权转让可分为()。
小规模纳税人的下列应税行为适用3%征收率的是()。
以下适用增值税13%低税率的货物有()。
根据支付结算法律制度的规定,下列有关汇兑的表述中,正确的是()。
下列与自我评价有关的情绪和情感是()
【B1】【B20】
最新回复
(
0
)