在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。(2004年6月三级真题)

admin2019-07-10 544

问题在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。(2004年6月三级真题)

选项 A、面试
B、笔试
C、观察
D、实验

答案B

解析认知成果可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度，一般应用笔试来评估认知结果。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AtEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)