首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-13
66
问题
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业权
E、职业培训权
答案
A,D
解析
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Atov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业要不断完善服务系统,最大限度使顾客感到安心和便利,为此,需做到()。
()是指销售人员通过限制购买期限从而敦促顾客购买的方法。
()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
在中国大多数家庭中都有电视机,从核心产品层面上来看,人们在生活中真正需要的是()。
(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
请简述劳动合同终止的情形。
随机试题
某男性,2天前突发明显咽痛、发热,扁桃体表面有灰白色疱疹及浅表溃疡,周围伴红晕。急性疱疹性咽峡炎的病程为()
对输送()的工业管道,在压力试验前,资料已经建设单位复查。
下列情形中,属于行政复议受理范围的是()。
抵押是担保的一种方式,根据《物权法》规定,下列说法错误的是()
教学是()。
内在效度与外在效度都较高的理想实验设计是
ln3
AstudyofhowolderteenagersusesocialmediahasfoundthatFacebookis"notjustontheslide,itisbasicallydeadandburi
执行下列语句段后,输出字符’’*"的个数是()。for(inti=50;i>1:--i)cout<<’*’;
在窗体上画一个按钮Command1,编写如下代码:OptionBase1PrivateSubCommand1Click()Dimaa=Atray(1,2,3,4)j=1Fori=4
最新回复
(
0
)