首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
连锁超市的规模效益在店铺数量超过( )后方可实现。
连锁超市的规模效益在店铺数量超过( )后方可实现。
admin
2009-02-15
42
问题
连锁超市的规模效益在店铺数量超过( )后方可实现。
选项
A、10家
B、12家
C、15家
D、20家
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Aw0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
从1998年起,香港的大学就与内地院校合作,开始了小规模的对内地招生。自2002年始,香港各大学陆续开始到内地招收本科自费生。到2004年,接收内地自费生的学校由香港大学一所增加到包括香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港岭南大学、香
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作,共同开发大学生“村官”胜任力模型,为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神,不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
通过购并竞争对手,或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位,这属于()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)小李准备实行个人奖励计划,常见的方式有()。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐的被人认识,人力资源部门面临的压力也越
下列选项中,属于论文形式的笔试的优点的是()。
1994年,严先生经人介绍到B公司打工,做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月,B公司通知全体员工,让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同,并由该公司代发工资、上保险。通知还说,不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下,员工都与那家咨询公司签订
随机试题
拟诊为急性阑尾炎时,白细胞计数意义的估价_______。
直接盖髓术最重要的注意事项是
对气虚发热的治疗作较多论述并提出相应方剂的医家是()对瘀血发热的治疗作较多论述并提出相应方剂的医家是()
下列有关法律责任的表述中,哪些符合《产品质量法》的规定?()
一个给水当量等于()L/s。
在分析外部环境和内部条件的基础上,对饭店战略目标、发展路径和实施方案等方面所做的系统谋划,被称为()。
甲公司是一家机械加工企业,产品生产需要某种材料,年需求量为720吨(一年按360天计算)。资料一:该公司材料采购实行供应商招标制度,年初选定供应商并确定材料价格,供应商根据甲公司指令发货,运输费由甲公司承担。目前有两个供应商方案可供选择,相关资料如下:
根据下列资料,回答以下问题。2016年,全国平均每家特、一级施工总承包企业建筑业产值与上年相比增加了()。
【政事堂】华中师范大学2018年中国史真题
A、 B、 C、 D、 A
最新回复
(
0
)