首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
admin
2020-01-14
71
问题
劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
选项
A、IO人
B、20人
C、30人
D、50人
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AyBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提高售后服务质量的正确做法有()
决策树的构成要素包括()
笔试的缺点在于()。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
劳动争议调解委员会的职责包括()
以下对人力资源费用支出控制程序的描述,不正确的是()
政府支出包括()
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()建立。
随机试题
在HTML的字体标记<font>中,包括下列哪些属性()
Haveyou【B1】______askedyourselfwhychildrengotoschool?Youwillprobablysaythattheygo【B2】______theirownlanguagea
疲劳显影液的变化不包括
贝克曼梁法测试路面弯沉时,梁的测头应放在轮轴后方3~5cm处。()
以下属于施工自然条件的是()。
下列不属于法的规范性的表现的是()。
Whentheworld’sleadersmetattheMillenniumSummitfiveyearsago,theyagreedonasetofgoalsaimedatcuttingglobalpove
已知枚举类型定义语句为:enumToken{NAME,NUMBER,PLUS=5,MINUS,PRINT=10};则下列叙述中错误的是()。
【B1】【B4】
Readthearticlebelowaboutawell-groundedcompensationsystemdesign.ChoosethebestwordtofilleachgapfromA,B,C
最新回复
(
0
)