首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下对人力资源费用支出控制程序的描述,不正确的是 ( )
以下对人力资源费用支出控制程序的描述,不正确的是 ( )
admin
2020-08-26
31
问题
以下对人力资源费用支出控制程序的描述,不正确的是 ( )
选项
A、差异的处理
B、差异的清除
C、人力资源费用支出控制的实施
D、制定控制标准
答案
B
解析
人力资源费用支出控制程序包括:(1)制定控制标准。(2)人力资源费用支出控制的实施。(3)差异的处理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才。校园招聘的方式主要包括()。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整工资的标准。
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
关于“平等待人”,下列理解或做法正确的是()。
外部招募的不足主要体现在()。
随机试题
Whichpartoftherenovationswilllikelybepostponed?
人的身心发展有共性也有个性,个体发展表现千差万别,教育要适应年青一代人身心发展的个别差异性,要根据儿童的实际情况分别促进儿童发展,做到()
下列检查中,哪项应先检查血清学检查中对确诊最有价值者为
在铺设防水板时,应注意为下阶段预留不少于50cm的搭接余量。()
在我国,职工可以领取企业年金的年龄为()。[2006年11月真题]
产品设计缺陷是指商业银行为公司,个人,金融机构等客户提供的产品在()等方面存在不完善,不健全等问题。
已知某一项目风险报酬率为8%,相当于无风险报酬率为6%,则计算出的第二年的肯定当量系数为()。
随着人口老龄化,老年人的服务需要逐渐增多,受制于有限资源,某社会服务机构组织员工讨论在未来三年是为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务,还是为具有特殊需要的少数老年人提供专业性服务,这种策划是()。
根据秘书工作的基本规律,()是秘书工作存在的客观基础。
某公司正在进行中的项目,当前的PV=2200元、EV=2000元、AC=2500元,当前项目的SV和项目状态是(1),该项目的CPI和成本绩效是(2)。(2)
最新回复
(
0
)