首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
admin
2022-06-23
43
问题
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
选项
A、G
B、S
C、WH
D、WX
答案
A
解析
G模式(效益年薪与企业利润挂钩),该模式认为,经营者的效益年薪即是其经营的风险收入。核定其效益年薪时,将经营者风险收入与企业实现利润挂钩,经营者每年在完成核定的实现利润后,按核定的比例从超过核定的实现利润基数中,根据企业实际情况分档提取。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
2015年8月华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表20名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于8月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年9月5日决定受理,并于12月9日作出裁决,裁定华新制
某大型汽车销售公司计划2015年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
绩效管理的核心是()。
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()。
在西方,“道德”(MORALE)一词引申的意思是()
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
从广义上讲,()是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。
关于员工福利的表述,正确的有()
随机试题
Employmentbecamewidespreadwhentheenclosuresofthe17thand18thcenturiesbegan.Itmademanypeopledependentonpaidjob
下述用于CT图像合适的窗位组合是
患者,男。近3天内出现小便频数,排尿时灼热涩痛,小便短赤,尿血,腰痛,发热口渴,舌红苔黄腻,脉濡数。证属
在建筑物电源线路进线处将PE干线、接地干线、总水管、总煤气管、采暖和空调竖管等相连接,最好也能将建筑物的金属构件和其他金属管道也连接起来。此措施称为________。()
组织设计交底的建设方是()。
请阅读以下材料并按要求完成作文:材料1:银行营业时间长期与企事业单位上下班时间同步,这原本是大家习以为常的惯例,而近年来却遭受不少非议。尽管各银行一直以来都大力发展离柜业务,网上业务也更加便捷,但网点服务仍具有不可替代性。例如,开户销户
公安机关对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人送往指定的单位、场所加以监护的,应及时通知其()。
元代《富春山居图》残卷分藏于海峡两岸。2010年初,两岸均有意联合展出该作品。下列作品与《富春山居图》同属于一个朝代的是:
简述质性研究中的情境分析。
Whenwewantto【C1】______otherpeoplewhatwethink,wecandoitnotonlywiththehelpofwords,butalsoinmany【C2】______way
最新回复
(
0
)