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职业资格
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
admin
2017-09-13
43
问题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
团队大致可分为:①平行团队;②流程团队;③项目团队。向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产生强烈的不公平感。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的薪酬差距最小化,所以应对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。如果对项目团队的成员支付相同金额的激励性薪酬,会抵消基本薪酬所体现出来的差别性,并影响整个薪酬制度的有效性。所以应该按照基本薪酬的相同比例来支付项目团队成员的激励性薪酬。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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