首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
admin
2017-09-13
74
问题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
C
解析
团队大致可分为:①平行团队;②流程团队;③项目团队。向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产生强烈的不公平感。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的薪酬差距最小化,所以应对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。如果对项目团队的成员支付相同金额的激励性薪酬,会抵消基本薪酬所体现出来的差别性,并影响整个薪酬制度的有效性。所以应该按照基本薪酬的相同比例来支付项目团队成员的激励性薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OMIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业岗位评价的基本功能不包括()。
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质、能力素质。
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
随机试题
男性,40岁。因车祸发生脾破裂,就诊时血压8/4kPa(60/30mmHg),脉率120次/min,病人烦躁不安,皮肤苍白,四肢湿冷。提示病人进入微循环衰竭期的表现是
对诊断精神分裂症最有意义的一组症状是A.思维迟缓,情绪低落,企图自杀B.情感高涨,思维活动加速C.思维松弛、情感淡漠、孤僻懒散D.意识朦胧,伴有幻觉妄想E.反复出现强迫观念及动作
经前乳房、乳头胀痛,不能触衣,选用
A.滋阴养血B.滋肾养肝C.滋肾养肺D.滋阴降火E.滋阴益阳麦味地黄丸的功能是()。
绘制网络图时,箭头不宜交叉,当交叉不可避免时,可采用( )绘制。
下列关于建筑节能的规定,说法正确的有()。
他手正犯又称间接实行犯,是指利用他人作为工具作案,其与被利用者不存在共同犯罪。根据上述定义,下列不属于他手正犯的是:
在北欧一个称为古堡的城镇的郊外,有一个不乏凶禽猛兽的天然猎场。每年秋季,吸引了来自世界各地富于冒险精神的狩猎者。一个秋季下来,古堡镇的居民发现,他们之中此期间在马路边散步时被汽车撞伤的人的数量,比在狩猎时受到野兽意外伤害的人数多出了两倍!因此,对于古堡镇的
2014年1月真题现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡与监督,只要有了制衡与监督,企业的成功就有了保证。所谓制衡,指对企业的管理权进行分解,然后使被分解的权力相互制约以达到平衡,它可以使任何人不能滥用权力;至于监督,指对
HandGesturesinDifferentCultures1.ThumbsupAmericaandEurope:a【T1】______orapprovalsign【T2】______countries:rudeand
最新回复
(
0
)