现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10 55

问题现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心

答案C

解析现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BAEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()。
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
我国就业服务体系的内容包括()。
()是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
人力资源开发的主体层次有()。
劳动力市场的制度结构要素包括()。
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?

随机试题

以K-B法进行药物敏感试验时，常采用的接种方法为
下列哪种外阴疾病容易发生恶变
小动物接触易挥发液态化合物的急性毒性试验，最适宜采用的染毒方法是
患者，男，22岁。头痛，以前头部为主，疼痛阵作，痛如锥刺，每当受风或劳累时疼痛加重，舌苔薄，脉弦。治疗应首选
恒业公司因合同纠纷，向人民法院起诉同庆公司。恒业公司在起诉中声称，恒业公司与同庆公司于2002年5月签订的买卖合同是无效合同，同庆公司不能依据一份无效合同要求恒业公司履行合同义务。人民法院受理了此案件，并向被告方同庆公司送达应诉通知书。根据上述案情，请回答
房产图的测绘顺序为()。[2006年考题]
根据快感度，情绪被分为()。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，对个人出售自有住房并拟在现住房出售后1年内按市场价重新购房的纳税人，下列描述中，符合规定的有()。
甲乙丙三人一起参加了物理和化学两门考试。三个人中，只有一个在考试中发挥正常。考试前，甲说：如果我在考试中发挥不正常，我将不能通过物理考试。如果我在考试中发挥正常，我将能通过化学考试。乙说：如果我在考试中发挥不正常，我将不能通过化学考试。如果我在
某软件项目的活动图如下图所示，其中项点表示项目里程碑，连接顶点的边表示包含的活动，边上的数字表示活动的持续时间(天)，则完成该项目的最少时间为(1)天。活动BD最多可以晚开始(2)天而不会影响整个项目的进度。(1)

最新回复(0)

现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。

培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括()等内容。

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()。

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。

我国就业服务体系的内容包括()。

()是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

人力资源开发的主体层次有()。

劳动力市场的制度结构要素包括()。

如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?

以K-B法进行药物敏感试验时，常采用的接种方法为

下列哪种外阴疾病容易发生恶变

小动物接触易挥发液态化合物的急性毒性试验，最适宜采用的染毒方法是

患者，男，22岁。头痛，以前头部为主，疼痛阵作，痛如锥刺，每当受风或劳累时疼痛加重，舌苔薄，脉弦。治疗应首选

房产图的测绘顺序为()。[2006年考题]

根据快感度，情绪被分为()。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，对个人出售自有住房并拟在现住房出售后1年内按市场价重新购房的纳税人，下列描述中，符合规定的有()。

某软件项目的活动图如下图所示，其中项点表示项目里程碑，连接顶点的边表示包含的活动，边上的数字表示活动的持续时间(天)，则完成该项目的最少时间为(1)天。活动BD最多可以晚开始(2)天而不会影响整个项目的进度。(1)