首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪点薪酬制的优点主要有( )。
薪点薪酬制的优点主要有( )。
admin
2022-07-19
17
问题
薪点薪酬制的优点主要有( )。
选项
A、体现了效率优先的原则
B、有利于提高个人积极性
C、符合市场取向的要求
D、有利于提高团队的协作精神
E、充分发挥了薪酬的激励作用
答案
A,C,D,E
解析
薪点薪酬制有以下的优点:(1)岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求;(2)薪酬用薪点表示,比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平,充分发挥了薪酬的激励作用;(3)在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BB6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对员工具有()原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
群体决策的优点包括()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()。
实施培训课程的管理,应当包括()。
随机试题
下列不属于影响混凝土拌合物和易性的因素是()。
可用治脏器下垂的药物是
女性,70岁。2年来日常活动时即感胸闷,2天前突发夜间阵发性呼吸困难,伴咳粉红泡沫痰。查体:BP100/70mmHg,胸骨右缘第二肋问可闻及4/6级收缩期喷射样杂音,向颈部传导,双肺可闻及散在细湿哕音。最恰当的治疗措施是
某乡政府为有效指导、支持和帮助村民委员会的工作,根据相关法律法规,结合本乡实际作出了下列规定,其中哪一规定是合法的?(2016年卷一26题)
小击实筒击实后,土样不宜高出筒顶6mm。()
需按低温季节进行混凝土施工的气温标准为()。
民事案件的管辖主要有()。
几个诚实的商人合开了一个店铺,等到赚得许多钱财,他们便停业分钱分物。但分红哪能不吵架?他们为钱为物吵得一塌糊涂。这时他们的房子着火了,但他们仍在为钱争论。他们争吵得忘了房子已经起火,以至全都被火焰吞没烧死,连同他们的财物。从文中可以得出的道理是(
______asitwasatsuchatime,hisworkattractedmuchattention.
为了保证公司网络的安全运行,预防计算机病毒的破坏,可以在计算机上采取的方法是:
最新回复
(
0
)