首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
admin
2021-12-10
57
问题
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
选项
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8ubv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
目标管理的特点主要包括()。
现代企业计划职能的作用包括()。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
工资奖金调整的方式有()。
企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
心理测验按测验的方式可分为()。
()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。(2004年11月三级真题)
随机试题
铝气焊用熔剂牌号是()。
医师在执业活动中享有的权利之一是
检查痰中癌细胞,固定标本的溶液宜选:
关于我国司法解释,下列哪些说法是错误的?(2014年卷一54题)
在任何一个国家的规划体制中,城市设计与城市规划的结合都面临的主要问题是()。
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
设窗体名称为frml,以下叙述中正确的是
______bittenichtsoschnell,Hans!
______thatincreasingnumbersofcompact-discplayerswillbeboughtbyconsumersintheyearstocome.
Mysistersaidthathernewboyfriendwasthelivingend.Theunderlinedpartmeans_______.
最新回复
(
0
)