首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )
admin
2014-05-03
69
问题
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )
选项
A、是培训与技能开发的推动者
B、是企业经营的战略合作伙伴
C、要了解并尽可能满足员工的需求
D、是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案
B
解析
从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴，他不但要把人力资源管理与企业发展战略有机地结合起来，制订出适应企业内外部环境和条件的战略规划，而且能够运用各种工具和手段，对规划进行有效的实施、监督、控制和反馈，最终保障战略规划目标的实现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BD6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述应对企业人力资源短缺的措施。
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在
上海某实业总公司是一家实业中等的日化厂，2002年市场占有率为27.5%，2005年外资企业大举进入上海市场，当年该公司的市场占有率为17.5%，以后每年的市场占有率均在下降(见表1)。因此，年利润有缩小的趋势，要实现总公司的目标难度越来越大，尤其是员工素
2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限两年，但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件，操作精密度高，严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作，直接影响产品质量，该行为多次被检验员发现，并对其进行批评教育，但田某未能虚心接受
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2013年前后提出了在3～5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由2013年的2500人急速扩大为2014年的3500人，但是随着全球IT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小、产业规
2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限两年，但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件，操作精密度高，严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作，直接影响产品质量，该行为多次被检验员发现，并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()
随机试题
胃大部切除的患者出现严重贫血，表现为外周血巨幼红细胞增多，其主要原因是下列哪项减少
A．肾球囊B．近球小管C．远球小管D．集合管E．髓袢重吸收葡萄糖最主要的部位是
A．得神B．失神C．狂病D．假神E．有神目光晦暗，瞳仁呆滞，甚至神识昏迷，循衣摸床，撮空理线为()。
甲、乙签订一份租赁合同。合同约定，如果甲父死亡，则甲将房出租给乙居住。下列对这一民事法律行为的表述中，正确的有（）。
Whichofthefollowingtransportmodeissuitableforthedoortodoortransport?
在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是()。
在很多时候，文化不应该融合，因为融合等于消失。如果一个人热爱某一种文化，就应该带着崇敬坚守它。有了这份坚守，我们的文化才会______地一代代传递下去，永远保持它真正的尊严和价值。填入画横线处最恰当的一项是()。
其他条件不变，政府支出的增加会导致社会总需求的增加量远远超过政府支出本身的增加量，这一效应称为：
下列有关国家公务员权利的说法错误的是( )。
ThankyouforattendingtheinterviewonMay9.Weare．pleasedtoconfirmtheofferofthepostofsalesmanageratthesalaryo
最新回复
(
0
)
