2. 职业资格
  3. ( )是目标型调查问卷的方法。

( )是目标型调查问卷的方法。

admin2009-11-26  37
问题 (    )是目标型调查问卷的方法。   
选项 A、选择法     
B、正误法
C、访谈法     
D、序数表示法
E、确定性提问法
答案A,B,D
解析 目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案进行选择，这种方法的具体方式很多，有选择法、正误法、序数表示法等。具体是指：①选择法。设计问题并设定问题的若干个答案，要求被调查者在所设定的答案中选择与自身感受和意愿最接近的答案；②正误法。要求被调查者在设定答案中判断正误；③序数表示法。对组织运行中的某一方面设定问题并排序，由被调查者在自我的心理感觉与实际运行状况的比较中选择序号。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BEov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)