首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列激励员工的方式中,属于内部激励(回报)的有( )。(2004年11月二级真题)
下列激励员工的方式中,属于内部激励(回报)的有( )。(2004年11月二级真题)
admin
2019-07-12
31
问题
下列激励员工的方式中,属于内部激励(回报)的有( )。(2004年11月二级真题)
选项
A、欣赏和认可
B、发展的机会
C、具有挑战性的工作
D、快捷的信息网络系统
E、有竞争力的工资报酬
答案
A,B,C
解析
内部回报指员工自身心理_卜感受到的同报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策,获得更大的工作空间或权限,更大责任,更有趣的工作,个人成长的机会和活动的多样化等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BHBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。(2005年11月三级真题)
培训评估报告一般包括()
与技能培训相适应的培训方法包括()。
一般战略控制标准包括()。
企业培训管理制度包括()。
人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]
定员定额标准的内容包括()。(2007年11月三级真题)
人力资本投资支出包括()。(2007年5月三级真题)
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
随机试题
设有如下的程序段:charstr[1]="HelloWorld";char*ptr;ptr=str;执行上面的程序段后,*(ptr+10)的值为()。
邓小平正式提出“建设有中国特色的社会主义”这一命题是在党的
富含锌的食物包括
女,42岁,支气管哮喘发作3天,大汗、紫绀、端坐呼吸,有奇脉。皮质激素应选用
交通运输部按批次向社会公布符合标准的车型,原则上发布周期为()。
按照施工合同示范文本规定,“发包人供应材料设备一览表”应当列在()中。
根据《合同法》的规定,当事人在订立合同过程中实施的下列行为,属于缔约过失的有( )。
病例:某护士在临床带教老师的指导下,正在进行无菌技术操作,其任务是铺无菌盘及戴消毒手套。戴无菌手套时,错误的一项是()。
我国《刑法》第16条规定:“行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。”请分析:根据本条规定,分析意外事件的特征是什么?何谓“不能预见的原因”?
Beingagoodparentishardernowthanithaseverbeenbefore.Inpressurisedmodernlives,demandstobeafulfilledindividua
最新回复
(
0
)