情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]

admin2019-07-25 43

问题情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]

选项 A、服务人员
B、销售人员
C、科研人员
D、管理人员
E、事务性人员

答案A，B，D，E

解析情境模拟测试方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘以下几种人员时使用：①服务人员；②事务性工作人员；③管理人员；④销售人员。但是，由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，目前在招聘中高层管理人员时使用较多。

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情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

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路径—目标理论的领导行为类型是()。

下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是()。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

个人简历分析用于人员测评的特点包括()。

下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是()。

根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是()。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

简述供应商关系的控制过程。

号“八大山人”的清初画家是（）

脑震荡最有诊断价值的表现是()

为了加强建设工程造价咨询市场管理，规范市场行为，建设部和国家工商行政管理总局联合颁布了《建设工程造价咨询合同(示范文本)》，该示范文本由（）组成。

()是由互通道路、河流、沟渠等线形地物封闭起来的地块。

现场检查的主要措施中，不包括(　　　)。

根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有()。

克里特文明

以下关于太平天国起义的历史功绩和历史意义的描述正确的是

情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]

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路径—目标理论的领导行为类型是()。

下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的是()。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

个人简历分析用于人员测评的特点包括()。

下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是()。

根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是()。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

简述供应商关系的控制过程。

号“八大山人”的清初画家是（）

脑震荡最有诊断价值的表现是()

为了加强建设工程造价咨询市场管理，规范市场行为，建设部和国家工商行政管理总局联合颁布了《建设工程造价咨询合同(示范文本)》，该示范文本由（）组成。

()是由互通道路、河流、沟渠等线形地物封闭起来的地块。

现场检查的主要措施中，不包括( )。

根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有()。

克里特文明

以下关于太平天国起义的历史功绩和历史意义的描述正确的是

现场检查的主要措施中，不包括(　　　)。