首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]
情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]
admin
2019-07-25
44
问题
情境模拟测试法比较适合招聘( )。[2014年5月三级真题]
选项
A、服务人员
B、销售人员
C、科研人员
D、管理人员
E、事务性人员
答案
A，B，D，E
解析
情境模拟测试方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质，比较适合在招聘以下几种人员时使用：①服务人员；②事务性工作人员；③管理人员；④销售人员。但是，由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，目前在招聘中高层管理人员时使用较多。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/O0Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业纵向一体化的主要目的是()。
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略，其特点包括()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。
校园招聘的优点()。
随机试题
A．被称为完全固定桥的是B．一端的固位体为固定连接，另一端的固位体为活动连接的固定桥C．仅一端有固位体，桥体与固位体之间为固定连接的固定桥D．以各种骨内种植体作为固定桥的支持和固位端制成的固定桥E．可以自行摘戴的固定桥
影响骨折愈合的全身因素是
A、0号B、1号C、2号D、3号E、4号现有阿司匹林粉末欲装胶囊，如果装量是0.25ml，应选用的胶囊大小号码是（）。
不宜推算全面统计数据的方法是()。
根据商业银行绿色信贷合同管理的要求，对涉及重大环境和社会风险的客户，说法错误的是()。
国家教委与各省、自治区、直辖市教委之间属于()。
(2008年真题)根据音像制品的特点，音像编辑在工作中要抓住()等要领。
教育科学研究的基本原则是()。
我国刑法规定：凡在中国船舶或者航空器内犯罪的，适用中国刑法。其确定刑法效力范围的根据是( )。
有如下程序：#includeusingnamespacestd；intmain(){int*p；*p=9；cout＜＜ˊˊThevalueatp：ˊˊ＜＜ˊˊ*p；
最新回复
(
0
)
