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当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
admin
2015-05-18
24
问题
当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。
选项
A、双方约定
B、工会规定
C、企业平均工资
D、劳动者本人平均工资
答案
C
解析
补偿金发放按照就高不就低的原则确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则按企业平均工资发放。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BNzv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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