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  3. 简述劳动法律关系与事实劳动关系的联系和区别。

简述劳动法律关系与事实劳动关系的联系和区别。

admin2022-12-27  57
问题 简述劳动法律关系与事实劳动关系的联系和区别。
选项
答案劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间。依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。或者说，是劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关系。事实劳动关系，是指虽然在劳动法调整范围内但不符合法定模式的劳动关系。劳动法律关系和事实劳动关系尽管都在劳动法调整范围内，但二者具有不同的法律属性，主要表现在： (1)劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系：事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，尤其是缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件，如未签订劳动合同或劳动合同无效等。 (2)劳动法律关系的内容即权利和义务，是双方当事人所预期和设定的；事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这一般不是双方当事人所预期的。更不是由双方当事人所设定的。 (3)劳动法律关系由法律保障其存续；事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中的劳动者利益仍然受劳动法保护。
解析
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