采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

admin2019-07-10  35

问题 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为(    )。

选项 A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

答案C

解析 直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A项,目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。B项,绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,通常要规定完成目标的先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。D项,成绩记录法是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等。
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