首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
admin
2013-09-25
62
问题
( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
选项
A、评价中心
B、管理中心
C、控制中心
D、学习中心
答案
A
解析
评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心的主要作用是:①用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工;②用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据;③用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BWIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
常用的信度评估系数不包括()。
在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与()人数之比。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
招聘评估的最主要目的是()。
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
随机试题
简述一级评估的内容。
简述外科引流的目的及适应证。
2岁以下婴幼儿,为避免损伤坐骨神经,不宜选用后臀注射,宜选用臀中肌或臀小肌。()
有关穿刺检查的描述下列哪项是错误的
丁公司需要确定未来的股利政策,希望采取的股利政策能为投资者提供可预测的现金流量,减少管理层将资金转移到盈利能力差的活动的机会,并为企业提供稳定的现金流。根据以上信息可以判断,适合该公司选择的股利分配政策是()。
会议财务管理应遵循的原则是()。
患者,女性,26岁。妊娠5个月,下中切牙之间牙龈乳头处形成一肿物2个月,色紫红,易出血。最可能的诊断是()。
有如下函数模板:templateTsquare(Tx){returnx*x;}其中T是()。
Exportofhandicraftproductsisthemainstayofthecounty’seconomy.
TechniquesforGroupDiscussionLearninghowtoparticipateingroupdiscussioncouldbeoneofthemostimportantskillsyou
最新回复
(
0
)