首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括( )。
对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括( )。
admin
2021-12-07
26
问题
对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括( )。
选项
A、经验判断法
B、岗位点数离散分布法
C、交叉岗位换算法
D、图表岗位表达法
E、基本点数换算法
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BaBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析信息主要来源于()
企业人力资源费用支出控制的程序包括三个阶段：①人力资源费用支出控制的实施；②差异的处理；③制定控制标准。其正确的顺序是()。
下列各项中，()属于人力资源管理费用包含的项目。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为()。
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。
不属于行为锚定等级评价法优点的是()。
建立和谐的劳动关系，必须发挥()在调整劳动关系中的作用。
关于“见利思义”，正确的理解是()。
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]
随机试题
关于出票的形式，下列说法正确的是()
出现BT延长的疾病不包括
按照《建筑法》规定，以下说法正确的是()。[2009年真题]
“当形成一种股市将持续上涨的信念时，投资者往往会对有利的信息或证据特别敏感或容易接受，而对不利的信息或证据视而不见”可以来解释()这个行为金融概念。
A公司于2012年～2016年有关投资业务如下：(1)A公司于2012年7月1日以银行存款5000万元支付给B公司的原股东，取得B公司30％的股权，改组后B公司的董事会由7名董事组成，其中A公司派出2名，其他股东派出5名，A公司章程规定，其财务和生产经营
甲公司注册资金为500万元,主营钢材,乙厂为生产大理石的普通合伙企业。甲公司为稳定货源,决定投资120万元入伙乙厂。对此项投资的效力,下列表述中,正确的是()。
下列关于诉讼时效中止的表述，不正确的是()。
商业设计也许越来越被赋予艺术创作和欣赏的价值，但它根本的出发点和落脚点永远是把产品的特质用艺术的方式展现给顾客。如果一项商业设计不能让人联想到产品并对之产生好感，即使它再精美、再具创意，也不能算是成功的设计。说到底，广告在创意之外最重要的还是关联性，我们不
中国人民抗日军事政治大学(抗大)学风最重要的传统是()。
在下列各种学习动机中属于内在动机的是()
最新回复
(
0
)
