某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

admin2013-08-01 88

问题某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。
请指出其中存在的问题，并说明为什么。

选项

答案该企业薪酬结构存在的问题有： (1)基本工资与激励薪酬的设计不合理。办公室普通职员的基本工资所占比重太低，短期激励薪酬和长期激励薪酬的比重则过大，尤其是后者；高层直线管理人员的基本工资所占比重太高，短期激励薪酬和长期激励薪酬的比重均过低。 (2)以岗位评价结果来确定其基本工资，具有相当大的主观性。管理职位更强调非数量因素，管理人员尤其是高级管理人员的绩效更明显地与组织的成果紧密联系。短期激励薪酬和长期激励薪酬双低的消极后果是高层管理人员既不关心企业的近期经营状况，也不关心长期的可持续发展。 (3)办公室普通职员的工作绩效难以通过客观的指标来衡量。办公室普通职员激励薪酬太高的消极后果是其过分关注与绩效指标直接相关的工作任务而忽视其他同样重要的日常工作，且容易使其产生工作不安全感。 (4)容易导致外部不公平。从目前的实际情况看，管理人员尤其是高级管理人员的报酬通常更倾向于强调绩效奖金，并且后者的长期激励薪酬的比重要日月显高于前者，违反这种现实容易产生外部不公平。

解析

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某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

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企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是()。

岗位评价的结果可以是()的形式。

工作岗位评价是在()基础上进行的。

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

患儿，男，2个月。自出生后反复患病毒性肺炎，在新生儿期曾多次抽搐，目前又因鹅口疮来院诊疗。查体：眼距宽，人中短，两耳位置低，心前区3～4肋间可听到粗糙的全收缩期杂音。在下列检查中哪一项不会在此病患儿出现

简述《巴黎圣母院》中的爱斯梅哈尔达形象。

吻膝试验：

使胰蛋白酶原活化的最主要物质是

用于冲洗外伤伤口以预防厌氧菌感染的外用药是

根据《国家赔偿法》的规定，我国国家赔偿的费用由()负担。

甲的行为构成()。根据本案，对甲的量刑情节还有()。

某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为()。

下列主张能够得到法律支持的是()。

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是()。

岗位评价的结果可以是()的形式。

工作岗位评价是在()基础上进行的。

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

患儿，男，2个月。自出生后反复患病毒性肺炎，在新生儿期曾多次抽搐，目前又因鹅口疮来院诊疗。查体：眼距宽，人中短，两耳位置低，心前区3～4肋间可听到粗糙的全收缩期杂音。在下列检查中哪一项不会在此病患儿出现

简述《巴黎圣母院》中的爱斯梅哈尔达形象。

吻膝试验：

使胰蛋白酶原活化的最主要物质是

用于冲洗外伤伤口以预防厌氧菌感染的外用药是

根据《国家赔偿法》的规定，我国国家赔偿的费用由()负担。

甲的行为构成()。根据本案，对甲的量刑情节还有()。

某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习业务知识，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责，这种行为()。

下列主张能够得到法律支持的是()。

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。