首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
admin
2021-12-10
68
问题
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
选项
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、有效性
答案
B
解析
绩效管理制度的可操作性与精确性是指考评标准必须便于操作,即可直接测量;考评指标应尽可能量化;绩效管理标准应是“有形的”、可度量的,尽量转化为具体行为或活动,“工作热情高”的标准显然不符合上述要求。应当规定什么样的行为表现才能算“工作热情高”,若变为“工作认真,不闲聊,不使设备停机或空转”,就满足了具体性与可操作性的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bhsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
医院中医生与患者的关系应包括()。
下列说法中不符合“心理障碍”涵义的是()。
个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称为()。
关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是()。
在职业活动中,诚信之“信”的含义是()。
以再测法或复本法求信度,两次测验相隔时间越短,其信度系数越()。
在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是()。
心理咨询师的()对咨询关系的建立与维护有至关重要的影响。
主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。
1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
随机试题
唐先生到医院看望患性病住院的妻子,乘电梯时,唐先生听到两名护士在谈论他妻子的病情。护士们的谈论违反伦理原则的是()
下列不是肺静脉高压征象的是
A.间羟胺B.肾上腺素C.去甲肾上腺素D.麻黄碱E.多巴胺可用于心搏骤停的药物是()
厂外配套工程的确定往往与()密切相关。
( )可作为施工合同的发包人。
现金资产是可以随时用于支付的银行资产,它包括()。
教师在美术教学行为中的角色是()。
部分匹配查询中有关通配符“%”的叙述中正确的是:(35)。
(46)Theanswerdependsonwhatkindofsystemisultimatelyadopted.(47)Thefirstisaspecial-purposelanesystem,inwhichcer
Thepartoftheenvironmentalmovementthatdrawsmyfirm’sattentionisthedesignofcities,buildingsandproducts.Whenwede
最新回复
(
0
)