2. 职业资格
  3. 难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )。

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )。

admin2017-03-29  71
问题 难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是(    )。
选项 A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案B
解析 根据面试的结构化程度，可分为结构化面试和非结构化面试。其中，结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。这种面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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