难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )。

admin2017-03-29 40

问题难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )。

选项 A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试

答案B

解析根据面试的结构化程度，可分为结构化面试和非结构化面试。其中，结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。这种面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

领导行为的权变理论有()。

绩效管理是一个外延比较完整的概念，它是指从绩效计划，到考核标准的制定，从考核、评价的具体实施，乃至信息反馈，总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

制定绩效管理制度的首要原则是()。

请简述劳动合同管理台账包含的内容。

信息的管理活动过程，实质上就是信息的()过程。

战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()。

薪酬可以包括()。

态度考评的重点是()。

两变量间有负相关

管理咨询对改善日本企业的经营管理起了重要的促进作用。简述日本咨询机构的现状。

下列哪种疾病最常引起肾性急性肾损伤

代理人超越代理权所为的民事行为，其法律后果是(　　)。

关于保证合同的诉讼时效，下列说法正确的有()。

××省政府关于××市××历史文化名村保护规划的批复×政复[2015]64号××市人民政府：贵市________。现批复如下：一、原则同意贵市报送的

面向管理的计算机应用系统中，如果系统的处理对象是专门解决不确定或不完全信息的推理，这通常属于

WhatisthetotalnumberofstudentsatDeepSpringCollege?

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