在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

admin2019-07-10 38

问题在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

选项 A、高层领导
B、一般员工
C、直接上级／主管
D、人力资源部人员

答案C

解析管理人员(上级)是被考评者的上级主管，他对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任，对下属人员是否完成了工作任务，达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉了解，而且在思想上也没有更多的顾忌，能较客观地进行考评，所以在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的评价结果影响很大，约占60％～70％。上级主管直接影响绩效评价质量和效果。

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在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，()不属于法定条款。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性：文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

某项测量的()又称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

劳动法的首要原则是()。

实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。

工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。

社会保险具有()特征。

收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

龈上洁治术前应先含漱，最好用

矩形截面简支梁梁中点受集中力F，如图5—38所示。若h=2b，分别采用图(a)、图(b)两种方式放置，图(a)梁的最大挠度是图(b)梁的()。

施工机械操作人员必须建立(　　)，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。

持续经营假设是指即使有可靠证据表明企业有可能破产，也不能改变会计确认、计量和报告的原则和方法。()

()是一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。

计算下列不定积分：

航空订票系统、交通管制系统等的特点是数据量大，但计算相对简单，这一类应用属于下列()应用领域。

微机的硬件系统中，最核心的部件是()。

______desonprofesseur,Lucafaitbeaucoupdeprogrès.

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)

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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中，()不属于法定条款。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性：文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。

某项测量的()又称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

劳动法的首要原则是()。

实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。

工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。

社会保险具有()特征。

收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

龈上洁治术前应先含漱，最好用

矩形截面简支梁梁中点受集中力F，如图5—38所示。若h=2b，分别采用图(a)、图(b)两种方式放置，图(a)梁的最大挠度是图(b)梁的()。

施工机械操作人员必须建立( )，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。

持续经营假设是指即使有可靠证据表明企业有可能破产，也不能改变会计确认、计量和报告的原则和方法。()

()是一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。

计算下列不定积分：

航空订票系统、交通管制系统等的特点是数据量大，但计算相对简单，这一类应用属于下列()应用领域。

微机的硬件系统中，最核心的部件是()。

______desonprofesseur,Lucafaitbeaucoupdeprogrès.

施工机械操作人员必须建立(　　)，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。