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激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。根据上述定义，下列不属于激情管理的是( )。
激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。根据上述定义，下列不属于激情管理的是( )。
admin
2015-08-15
69
问题
激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。根据上述定义，下列不属于激情管理的是( )。
选项
A、中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B、在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C、丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D、丁公司执行“按劳分配，多劳多得”政策，因此员工经常加班加点
答案
D
解析
激情管理的定义要点是各级领导的真情服务。A、B、C三项都体现了这一要点。D项“多劳多得”并不是各级领导的真情服务，不符合要点。故答案选D。
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职业能力测验题库银行系统招聘考试分类
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职业能力测验
银行系统招聘考试
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