首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业定员管理的作用不包括( )。
企业定员管理的作用不包括( )。
admin
2014-01-17
45
问题
企业定员管理的作用不包括( )。
选项
A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B、科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D、合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案
D
解析
企业定员管理的作用包括:合理的劳动定员是企业用人的科学标准;合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础;科学合理定员是企业内部员工调配的主要依据;先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Buov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
简述企业组织信息采集的程序。
简述新招聘人员信息的收集内容。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘经。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在刚
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要,成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此,人力资源部根据公司发展需求,不但重新修订了现有岗位的任职资格条件和要求,还准备在全公司
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
关于爱岗敬业,理解正确的是()。
随机试题
在白细胞的渗出过程中,下列哪种细胞最先渗出
颈动脉三角的边界包括
肝硬化腹水病人取平卧位有利于增加肝、肾血流量,改善肝细胞的营养,故应多卧床休息。
A.下颌角下2cm绕下颌角弧形切口B.口内翼下颌皱襞内侧纵形切口C.下颌骨下缘下2cm做平行切口D.口内翼下颌皱襞处横形切口E.下颌骨下缘下l一1.5cm做平行切口咬肌间隙脓肿应做
男,40岁。多年来全口牙反复肿胀,曾做过多次治疗,近5-6天再次加重。检查全口牙龈肿,充血,触之出血,肿胀明显,牙周袋超过5mm,牙周溢脓,X线片检查:全口多数牙槽骨有不同程度吸收,无龋。全身乏力,饮食量比一般人大,尿量也多。病历采集中需要了解的是
在漫长的地质发展过程中,地壳在内外力地质作用下,不断运动演变,所遗留下来的种种构造形态称为()。
学生自身发展的落脚点和最终体现是()。
下列不属于110报警服务台受理报警范围的是()。
中国三大石窟之一的龙门石窟位于()。
ReadthearticlebelowabouttheU.S.dollar.ChoosethebestsentencefromthelistA-Gtofilleachofthegaps.Foreachgap
最新回复
(
0
)