首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
admin
2009-11-26
65
问题
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选项
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
C
解析
互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jzov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体的思想、情感和行为会受他人存在所影响，G．W．奥尔波特认为他人的存在形式包括()。
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准，正常人的行为一般应该（）。
属于引发心理与行为问题的社会因素是()。
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例
关于职业纪律，从业人员的正确认识有()。
行为层面的评估可以是()。
可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。
背景调查内容应以()为原则。
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括()。
随机试题
酸碱处理法测定纤维的含量时，残留物中除纤维素、木质素外，还含有蛋白质、半纤维素等，因此称为“粗纤维”。
功、热与内能均为能量，它们的性质是相同的。()
最常见的输血并发症是()
服用磺胺时，同服碳酸氢钠的作用是
(2003年）“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。”该条款属于下列选项中哪一类型的冲突规范?（）
房地产代理是房地产经纪机构按照房地产经纪服务合同约定，以()名义与第三人进行房地产交易，并向委托人收取佣金的经纪行为。
稳定斜坡上地基表层的处理，应符合的要求有()。
某混凝土工程，采用以直接费为计算基础的全费用综合单价计价，直接费为400/m3，间接费费率为13%，利润率为10%，综合计税系数为3．41%，则该分项工程的全费用综合单价为()元/m3。
邓小平在《怎样评价一个国家政治体制》一文中指出：我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键是看()。
根据以下资料，回答问题。根据上述材料，2012年SCI收录论文总数约为()万篇。
最新回复
(
0
)
